为扎实推进就业指导与服务工作，进一步引导2026届毕业生踊跃投身就业市场，提升求职能力，紧抓秋季校园招聘“关键期”。10月13日下午，taptap点点体育在北校区师生服务大厅第二报告厅举办2026届毕业生求职能力提升培训会暨“简历门诊”活动。活动邀请中建三局基建投公司西北公司人资部负责人白嘉琪，心田花开（西安）培训中心学科负责人李欣、人资专员谢雨欣担任嘉宾。学院党委副书记、副院长、纪委书记倪凤英，思政班主任马博宇、韩啸，院团委书记刘欣，研究生辅导员彭阳，2022级本科生辅导员宿雨心，2023级本科生辅导员汤陈麟和处于求职期的100余名2026届本科和研究生共同参会，会议由学院学生工作办公室副主任刘泽主持。

倪凤英为本次活动致辞并作就业动员讲话。她从学院的学科设置和行业发展引入，结合往届毕业生就业去向，为同学们深入分析了当前就业形势，并对毕业生提出三点建议：一要洞悉形势、坚定信心，客观看待压力与机遇，树立积极就业心态；二要早做谋划、主动出击，把握秋招黄金期，精心准备简历与面试；三要善用资源、互助成长，充分利用学院平台，营造积极的就业氛围。

中建三局基建投公司西北公司人资部负责人白嘉琪就行业发展趋势与就业形势进行了深入分析，以建筑行业为例为同学们进行详细讲解，并从企业人力资源视角分享了简历筛选标准和面试评价维度，建议毕业生既要夯实专业基础，也要提升综合素养，提前做好职业规划，从容应对就业市场挑战。

心田花开（西安）培训中心学科负责人李欣围绕毕业生求职能力提升展开专题培训，从用人单位视角出发，分享了求职过程中的关键要点与注意事项，并就常见的面试问题及难点、面试禁忌及策略对同学们进行了专项指导。

“简历门诊”活动中，企业代表与学院领导老师共同为毕业生提供“一对一”的简历指导，就简历的内容编排、专业技能突出、实践经历描述至排版设计等细节，提供了针对性的修改意见与优化方案。现场交流热烈，同学们纷纷表示收获颇丰。

扬帆起航正逢其时，乘风破浪终抵彼岸。本次活动立足学院2026届毕业生实际需求，内容充实、实用性强，有效提升了毕业生的求职能力与就业信心。下一步，taptap点点体育将持续整合育人资源，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的就业育人队伍，形成同向同行的育人合力，不断优化就业服务，切实为毕业生高质量充分就业保驾护航。

（图文：袁子强、杜钰红、蔡周易 审核：倪凤英 网络编辑：王欣宇）